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万博manbetx平台2020届校园招聘,愿意正起航
  • 通告时间:2019-11-05
  • 浏览:4154先后
  • 2019年10月18日—31日,万博manbetx平台进行“赋能当下,筑梦未来”2020届校园招聘宣讲,诞生西安、长沙、兰州、洛阳4座都市,此时此刻收到1046份网申简历,共412人口出席了科考。此次招聘岗位包含工程管理岗、预算管理岗、税务管理岗等,为适应公司未来战略性人才需求,振兴集团将充分运用企业资源,根据学生兵自身素质及工作方向,对她进行多方向培养。

    宣讲会现场

    万博manbetx平台校招咨询处

    宣讲会布置

    为了加深学生们对集团之体会,万博manbetx平台总经理陈淳彬、从总经理简祖成、人力资源中心总经理张婕、入股拓展中心总经理李明韬、品种总监张伟超至宣讲会现场向学生们详尽地讲解了集团概况、集团文化、人才培训模式等内容并开展答疑。

    万博manbetx平台总经理陈淳彬先生根据个人工作经历给予毕业生职业成长建议,其它提议毕业生在求职时应沉淀下来进行理性思考和老规划,入职后应扎扎实实不断学习,起来自己之无穷可能,“人才是俊发最有价值的财力,振兴集团将对人才进行全方面培养,同时基于战略实现人员供给需求,钻井人才培训通道,形成人才管理梯队。”

    万博manbetx平台总经理陈淳彬为学员答疑

    万博manbetx平台副总经理简祖成展开企业文化讲解

    万博manbetx平台人力资源中心总经理张婕讲课人才培训模式


    针对培养期及培训期后的提升学习,万博manbetx平台副总经理简祖成先生也做了丰硕的论述,“企业为人才提供了大规模的上学平台和积极向上努力的集团文化环境,学员兵培养期带领大家熟悉业务和交融职场,名将理论知识和生产实践相结合,塑造期过后还有完善的提升通道,下高潜员工中遴选管理人才,并提供培训深造机会,激励大家自己提升。”

    “一年之培育期期间,每个任务和挑战都会推动着学生兵们不断前进,企业针对个体优势的反差进行管理技术双通道培养发展,一年培养期不仅仅是使大家适应岗位工作,更帮助大家在能力和精神产生蜕变。”针对公司的人才培训模式,人力资源中心总经理张婕女儿在宣讲会上为特困生进行了精心解读。

    万博manbetx平台投资拓展中心总经理李明韬展开企业文化讲解

    万博manbetx平台项目总监张伟超展开分享

    2018届学生兵代表谢童安进行个人经验分享及互动

    除了管理人员的周密解读,2018届学生兵代表谢童安还向“学弟”“学妹”们分享了个人经验。“在振兴集团的师徒一对一‘传帮带’的风下,初入社会的我扫去迷茫,找到自己努力的可行性和方式。在一年之培育期内,企业还为学员兵准备了水利基金财务等一切的扶植活动、历练精神的教练营活动、一年免征员工宿舍等等,都是企业给予的实事求是的福利。”“针对建筑工程行业之特征,不少岗位需要到建筑工地上工作,这对刚走出校园的双差生来说是一次身体和心灵的挑战。如果你选择了这个行业,要搞好吃苦的准备,最后你会发现,付出和回报是成正比的。”

    宣讲会现场

    学员提问

    宣讲会现场




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